Työelämän tavat ovat vanhentuneita
Yhteisöohjautuvat organisaatiot pohjautuvat valta- ja vastuuhierarkian sijaan siihen, että asioita hoidetaan vertaispohjaisesti, yhdessä. Edelleen tarvitaan pelisäännöt, rakenteet ja yhdessä sovitut toimintatavat, jotta kaikki osaavat toimia odotusten mukaisesti ja saadaan hyvää työtä tehtyä.
Teimme sinulle tiiviin tietopaketin joka auttaa sinua nopeasti hahmottamaan kurssin rakenteen ja mistä on kyse vertaispohjaisuuteen siirtumisessä. Kannattaa aloittaa kurssi katsomalla ensin tämä video.
Verkkokurssin avulla tarkoitus on ryhtyä pohtimaan, kuinka päiväkoteja ja varhaiskasvatusta voi hahmottaa vertaispohjaisena toimintana.
Kurssin avulla voit syventää omaa ymmärrystäsi uudenlaisista työn organisoinnin mahdollisuuksista ja saada perspektiiviä käynnissä olevaan varhaiskasvatuksen yhteisöohjautuvuushankkeeseen.
Mitä yhteisöohjautuvuus omassa työssäsi voisi tarkoittaa? Kurssi tarjoaa pohtimisen paikkoja, joiden avulla voit:
- löytää uusia ratkaisuja arjen haasteisiin
- vahvistaa ammatillista identiteettiäsi
- parantaa lapsen hyvinvointia
Kurssi koostuu kolmesta osasta
Osa 2: Arjen uudet käytänteet (tulossa)
Tässä osassa esitellään kuusi keskeistä vertaispohjaista yhteisöllistä käytännettä. Tämä osa avataan alkuovuonna 2023.
Osa 2: Arjen uudet käytänteet (työn alla)
Tässä osassa esitellään kuusi keskeistä vertaispohjaista yhteisöllistä käytännettä. Tämä osa avataan alkuovuonna 2023.
Osa 3: Mitä seuraavaksi? (tulossa)
Nyt tiedät, miten työelämää voi muuttaa. Tässä osassa saat neuvoja, miten edetä. Tämä osa avataan alkuovuonna 2023.
Osa 3: Mitä seuraavaksi? (työn alla)
Nyt tiedät, miten työelämää voi muuttaa. Tässä osassa saat neuvoja, miten edetä. Tämä osa avataan alkuovuonna 2023.
Keskeinen osa kurssia ovat 10 videota, joissa tutustutaan yhteisöohjautuvaa arkea eläviin työyhteisöihin.
Suomesta löytyy jo lukuisia yrityksiä, yhdistyksiä ja julkisen puolen organisaatioita, jotka elävät ei-hierarkkista mallia todeksi. Tätä kurssia varten kuvatut videot tarjoavat ainutlaatuisia näkymiä tähän uudenlaiseen työn organisoitumiseen.
Vaikka organisaatiot ovat eri toimialoilta, niin yhteisöohjautuvuuden ilmiöt ovat samoja. Haluamme videoiden kautta auttaa sinua ymmärtämään, mistä näissä ilmiöissä on kyse.
Opiskeluun vinkkejä
Kurssi on tarkoitettu vapaaehtoiseen itseopiskeluun. Koska kurssin sisältöjen opettelu on vapaaehtoista, kurssin suorittamiseen ei ole erityistä ‘koetta’. Luotamme siihen, että kukin osallistuja opiskelee materiaaleista sen verran sisältöä, kuin katsoo tarvitsevansa.
Muutamia keinoja, joilla voit saada kurssista enemmän irti:
- Keskity esimerkkiorganisaatioiden videoihin. Katso niitä vaikka useampaan kertaan ja vertaile eri organisaatioita.
- Voit halutessasi edetä pomppien aiheesta toiseen itse valitsemassasi järjestyksessä.
- Sukella sinua puhutteleviin linkkeihin ja lisämateriaaleihin. Yhdelle sopivat videot ja podcastit, toiselle tekstit ja e-kirjat – valitse itsellesi sopivaa sisältöä.
- Keskustele kurssin sisällöistä mahdollisimman paljon yhden tai useamman kollegan tai muun henkilön kanssa.
- Kurssin rinnalla järjestetään myös virtuaalisia ja fyysisiä ryhmätapaamisia. Jos nämä kiinnostavat, laita viestiä sähköpostilla osoitteeseen [email protected].
Jos haluat saada todistuksen kurssin suorittamisesta, kurssin materiaalit opiskeltuasi voit kirjoittaa n. yhden A4 mittaisen oppimispäiväkirjan.
+82 Ilmoittautunut Kurssi Includes
- 3 Osaa
- 7 Teemaa
- 1 Kysely