Ihmiskuva ja luottamus työntekijöihin

Ihmiskuva ja luottamus työntekijöihin

Voiko ihmisille työelämässä antaa vapauksia ja luottaa heidän tekevän hyvää? Nyt koronan jälkeen tiedämme: voi. Tässä palataan perinteisen ihmiskuvakysymyksen ääreen: voiko ihmisiin luottaa? Onko ihminen hyvä vai paha? Tämä kysymys näkyy myös organisaatioiden johtamisjärjestelmissä. Hierarkia perustuu ajatukseen, että ihmisiä pitää kontrolloida, valvoa, ohjata ja motivoida, ja siihen tarvitaan johtajia. Mutta entä jos se, mitä uskomme…

Yhteisöohjautuvuus on nyt kaikkialla

Yhteisöohjautuvuus on nyt kaikkialla

Etätyön yleistyminen on yllättäen avannut silmät yhteisöllisyyden merkitykselle. Miksi tulisimme työpaikalle? Yhteisöohjautuvuus ja yhteisöllisyyden merkitys työelämässä tuntuvat nyt nousevan esiin joka suunnalta. Niinkin erilaiset firmat kuin Columbia Road, Dottir, Luoto Company ja Terveytesi Palvelut ovat maininneet yhteisöohjautuvuuden merkityksen vastikään haastatteluissa. ”Columbia Roadin toimitusjohtaja Sirkka-Liisa Rotinen sanoo, että yhteisöohjautuvuus on itseohjautuvan mallin evoluutioversio”, kirjoittaa Kauppalehti 27.4.2022. ”Tarkoitus on…

Itseohjautuvien tiimien verkosto

Itseohjautuvien tiimien verkosto

Esimerkkejä itseohjautuvuudesta ja autonomisista tiimeistä tunnetaan vain rajallinen määrä. Brasilialainen Terra Viva on tuntemattomampi tapaus. Esimerkki Brasilialainen São Paulon alueella toimiva Terra Viva on perustettu 1959 ja se viljelee kukkia ja kasvattaa perunaa, soijaa ja appelsiinia. Kun työntekijämäärä kasvoi1980-luvun lopulla kasvoi lähes 1000 henkeen, perheyrityksen johto totesi, että heillä eivät riitä voimat hallitsemaan kokonaisuutta enää…